Und was ist
jetzt dein nächster,
erster Schritt?
Du denkst jetzt erstmal über das Thema Coaching nach? Mmh, okay. Bisschen unkonkret. Andere Möglichkeit: Du rufst mich an oder schreibst mir eine Mail und wir klären im unverbindlichen (natürlich kostenlosen) Erstgespräch, was dein Anliegen ist und ob ein Coaching mit mir eine gute Idee wäre? Schon besser. Das wäre ein guter erster Schritt.
Systemisches Coaching.
Aber kreativ.
Stell dir vor, du wärst eine Eissorte –
welche wärst du heute?
Komische Frage? Stimmt. Aber gewöhn dich dran. In einem Coaching-Prozess mit mir weißt du nie, welche Frage als nächstes dein gut zementiertes Weltbild auf den Kopf stellen wird. Denn darum soll es beim Coaching gehen: neue Antworten – die übrigens nicht ich dir gebe. Sondern du dir selbst.
You‘ve got the power.
Ich hab‘ die Buntstifte.
Um Vorurteilen und Missverständnissen vorzubeugen:
Unser Coaching ist bei aller Kreativität keine Kunsttherapie, geschweige denn überhaupt eine Therapie. Aber dennoch wird es uns viel ums Visualisieren, ums Gestalten, ums Neubetrachten und Andersausmalen gehen. Mit Worten, Gedanken, systemischen Interventionen.
Was du dafür brauchst?
Dich. Und deine Kreativität.
Jetzt denkst du, sagst du, antwortest du: „Ich? Kreativ?
Bin ich nicht! Kann ich nicht!“ Stopp! Einspruch!
Du arbeitest vielleicht nicht als Kreative oder Kreativer.
Warum solltest du auch? Aber kreativ bist du.
Das ist eine Coaching-Homepage.
Darum muss jetzt hier eigentlich irgendein
Kalenderspruch oder
Chaka-Chaka-Motto stehen.
Aber sorry ...
Chaka-Chaka ist aus. |||
Deine Kreativität
ist deine Superkraft.
Nutze sie.
Du bist nie um eine wortreiche Ausrede verlegen, wenn du triftige Gründe fürs Nichtverändern finden willst? Du hast immer eine fantasievolle Formulierung parat, wenn es gerade bequem und nützlich erscheint, dir den nervigen Job, den verrückten Chef, deine eigene Inkonsequenz schön zu reden?
Aber wie wär‘s, wenn du diese Kreativität* einsetzen würdest, um neue, auf Veränderung fokussierte Strategien in eigener Sache zu entwickeln?
Schöpferische Kraft, kreatives Vermögen und laut dem 4 K-Modell der Partnership for 21st Century Learning neben Kommunikation, Kollaboration, kritischem Denken eine der vier Kompetenzen, die in Arbeitsumgebungen des 21. Jahrhunderts besonderes Gewicht haben werden.
*Kreativität
Substantiv, feminin (die)
Kreativität ist kein Selbstzweck.
Sie ist deine Superkraft, die dir hilft, festgefahrene Gedanken schnell und wirksam durchzurütteln.
Kreative Tools öffnen dir neue Sichtweisen –
sei es durch eine neue, schräge Perspektive oder einen Schritt aus der Komfortzone.
Kreatives Visualisieren macht Muster, Widersprüche und Potenziale sichtbar –
garantiert schneller als endlose Grübel- und Diskussionsschleifen.
Kreativität macht Spaß.
Dein (Berufs-) Leben wird zu einer Leinwand, die nur eine/r gestaltet. Du.
Hallo,
ich bin Dirk –
Zur Abwechslung mal eine Frage, die sich nicht an dich richtet. Sondern an mich. Darum: Hallo, ich bin Dirk – fast mal Lehrer, dann aber seit über 20 Jahren Kreativer. Texter, Ideenmaschine, Kreativstratege in vielen Agenturen, die du kennst, wenn du Agenturen kennst. Und seit 2025: systemischer Coach, zertifiziert nach den Standards der DGfC.
Passt alles gar nicht zusammen?
Dachte ich auch. Bis ich erkannte, dass systemisches Coaching vor allem eines benötigt: Kreativität. Den Mut zum Perspektivwechsel, die Bereitschaft zum Sichtbarmachen. Damit Neues entstehen kann. Neue Gedanken, Ideen und Antworten auf oft 1000fach gestellte Fragen.
-
Klarheit zu gewinnen
-
Ziele zu setzen
-
Veränderung zu gestalten
-
deine (kreativen) Superkräfte zu aktivieren
Ich unterstütze
dich dabei,
Ich unterstütze
dich dabei,
01 Klarheit zu gewinnen
02 Ziele zu setzen
03 Veränderung zu gestalten
04 deine (kreativen) Superkräfte zu aktivieren
Achtung, Werbung:
Mein Angebot an Dich.
Berufliche (Neu-)Orientierung
Lass mal ausmalen, was sonst noch so gehen könnte.
Du hast das Gefühl, du willst dich, musst dich, solltest dich beruflich neu orientieren? Oder zumindest sortieren? Oder einfach mal einen Blick auf deinen bisherigen Werdegang werfen? Okay, lass uns loslegen.
FÜHRUNGSKRÄFTE
Alle dir nach!
Nur wohin eigentlich?
Glückwunsch, du bist jetzt Führungskraft! Aber niemand sagt dir, wie das gehen soll? Dieses „Führen“. Und wohin es gehen soll? Mit dir und deinem Team? Lass uns im Business Coaching Modus deine Führungsstärken und Ziele identifizieren.
BERUFSEINSTEIGER
WERDE DOCH WAS DU WILLST.
ABER WAS WILLST DU?
Du hast das Abi oder sogar schon den Bachelor in der Tasche? Trotzdem keine Ahnung, wie's weitergehen soll? Tja … eine Berufsberatung bin ich auch nicht. Aber ich habe Ideen, wie wir deiner Berufung auf die Schliche kommen.
Am Ende geht es
nur um eines: Klarheit.
Klarheit, wo du stehst und hinwillst.
Klarheit, was du brauchst, um deine Haltung zu verändern. Klarheit, welche Prioritäten du setzen, welche Ziele du erreichen willst.
Life is live.
Aber online ist auch eine Option.
Oft eine der nächsten Fragen: Und wie läuft so ein Coaching ab? Gute Frage, offene Antwort: Schauen wir mal. Der Ort ist flexibel, das Format auch. Das Coaching kann in meinem Büro stattfinden oder in deinem. Analog oder digital.
Beim systemischen Coaching geht es darum, Muster zu erkennen und auf Basis von Reflexion und Perspektivwechsel Klarheit zu gewinnen. Dabei beziehen wir in die Betrachtung immer das System ein, in dem du lebst und arbeitest.
Systemisches Coaching ist eine handlungs- und lösungsorientierte Begleitung. Die Blickrichtung ist dabei nach vorne gerichtet. Nicht nach hinten.
Systemisch-lösungsorientiertes Coaching ist keine Therapie, keine (Berufs-) Beratung, keine Veranstaltung, bei der ich Feenstaub verteile oder sonst wie Wunder herbeiführe. Systemisches Coaching nimmt dir als Coachee auch keine Arbeit ab, sondern macht dir welche. Sorry.
Zunächst klären wir dein Anliegen – den Auftrag – und vereinbaren ein konkretes Ziel. Durch Interventionen und Methoden identifizierst du im Folgenden Muster und Handlungsoptionen. Schließlich reflektierst du den bisherigen Prozess und wir vereinbaren einen verbindlichen nächsten Schritt auf dem Weg zur Veränderung.
Ich wurde von 2023 bis 2025 nach den Standards der Deutschen Gesellschaft für Coaching e. V. ausgebildet und zertifiziert. Als Mitglied der DGfC orientiere ich mich in meiner Arbeit an deren verbindlichen Standards, die kontinuierlich weiterentwickelt werden.
Mehr erfährst du hier: coaching-dgfc.de
Die Dauer eines Coaching-Prozesses ist so individuell wie dein Anliegen. Ein grober Richtwert bewegt sich zwischen 3 und 5 Sitzungen. Ein Termin dauert dabei in der Regel 90 Minuten.
